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公司补缴社保，我个人部分能让公司承担或补缴吗？公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。 一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由...
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按规定公司是应该把钱交给社保机构的，直接给你不符合法律规定。但你的情况特殊，你已经因为公司不缴纳而自己缴纳了，如果公司因你已缴纳而无法为你再次缴纳，或者缴双份不能多获利的话，你可以尝试以无因管理或为避免损失扩大之类的理由，起诉公司要求其返还你为公司垫付的部分保险费，但未必能打得胜。关于重复缴费的问题你们江苏和我所在的安徽规定的好像不一样，我们是不能缴双份，江苏好像允许缴双份，个人部分累加计算，如果是这样的话对你想取回现金就更难了，因为你在公司未办理社保的情况下，没有依法去投诉或仲裁，而是自己缴费的做法并不是法律所倡导的，因此给自己带来了风险。
罚金有两种。 1、单处罚金，通常用于一些比较轻微的刑事案件，如果判处单处罚金，通常是法官会在判决前跟被告人沟通，如果能交罚金，则能判处单处罚金，如果不交罚金，则可能判处其他刑种，如管制、拘役等。这种罚金还是按时交纳的比较好。毕竟交钱比坐牢要好多了。 2、并处罚金。这里也分两种情况。一是缓刑的并处罚金，比如说对一些数额较低且是初犯的盗窃等侵财案件，可以判处缓刑并处罚金，这种案件法官在判决前也会跟被告人沟通，如果被告能够退赃并交纳罚金，则能判处缓刑，如果不能退赃并交纳罚金则可能判处实刑。建议还是交纳的好。二是判处实刑并处罚金。这种情况下，如果不交纳罚金则在服刑期间不得减刑，因此还是建议最好按时交纳罚金。如果实在没有钱，罚金也可以不交。
公司出资缓缴是可以的。根据相关规定，公司成立仅要求在公司章程中确定认缴出资额，不强制要求在一定时间内缴纳全部出资。但是应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
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