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如果出了事故,公司或者领导人可以找资料员追偿,除非资料员是被授权签字,那就不需要承担责任。根据权责相一致的原则,其他工作人员在经营活动中服从...
如果发生事故,公司或领导可以向数据员索赔,除非数据员被授权签字,否则不需要承担责任。根据权责一致的原则,其他工作人员在经营活动中服从法定代表...
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涉嫌拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
代替别人签字后果:当事人授权第三人代签的、或当事人虽不知情但事后仍对该合同进行追认的,代签合同应当认定为有效;第三人未经当事人的授权用其名义代签合同,合同对当事人不发生法律效力,所产生的一切后果由使用其名义的第三人承担。
首先看酒后驾车人是否构成危险驾驶罪或交通肇事罪。如果是,酒后驾车人按交通肇事罪和危险驾驶罪处罚;顶包人涉嫌包庇罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。2、如果只是酒后驾车的交通违法行为,则不构成犯罪。《道路交通安全法》、《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等法律对包庇行为没有规定,但可以根据妨碍执行职务的行为给予治安处罚。一般在实际操作中给予警告。除非顶包人主观恶性,态度恶劣,否则会严重影响公务的正常执行或造成严重后果。
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