劳动保障监察条例第六条具体指哪些？

大家都在问查看更多

• 问劳动保障监察条例第三十六条包括哪些内容?
  

  劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

• 问贵州省劳动保障监察条例第十六条有哪些内容?
  

  有下列情形之一的，人力资源和社会保障行政部门应当作出不予受理决定并告知举报人、投诉人：(一)违反劳动保障法律、法规的行为在2年内未被人力资源和社会保障行政部门发现，也未被举报、投诉的;(二)举报、投诉事项不属于劳动保障监察事项的;(三)投诉事项应当或者已经按照处理程序申请调解、或者已经提起诉讼的;(四)举报人、投诉人不能提供被举报人、被投诉用人单位的名称或者住所的;(五)法律、法规规定的其他情形。对第一款第一项、第三项规定的投诉，人力资源和社会保障行政部门应当书面通知投诉人。除第一款规定情形的举报、投诉，人力资源和社会保障行政部门应当自接到举报、投诉之日起5日内依法受理。

• 问劳动保障监察条例第15条具体内容是什么
  

  劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  六类监察对象包括哪些

  10,199人已观看

• 1'01
  欠条与借条哪个比较保障

  652人已观看

• 1'09
  劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些

  5,308人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,645人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动保障监察内容具体有哪些

  242人已浏览

• 
  江苏劳动保障监察条例是什么

  246人已浏览

• 
  劳动保障监察的内容有哪些

  213人已浏览

• 
  劳动保障监察包括哪些内容

  254人已浏览