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最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,强制用人单位向劳动者支付最低工资。最低工资一般不包括加班工资、特殊...
各地规定不一致,有的地方明确不包括,有的地方包括在内。根据《最低工资条例》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应当向劳动者支付的工资不得...
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最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
最低工资标准里面不得包含五险一金。 根据2004年3月1日起施行《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 懂了吗,社保属于国家规定的福利待遇,不要盲目的干活,自身的利益也是要维护的。
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