遗产债务的范围与认定标准有哪些-法师兄

根据我国法律的有关规定，遗产债务主要有： 1、被继承人生前依照税收法规应当缴纳的各种税款，如个人所得税，车船使用税，营业税等。 2、被继承人生前因未履行合同所负的债务，如买卖合同中未支付的货款，借贷合同中未偿还的本息等。 3、被继承人生前因实施侵权行为而对受害方所承担的损害赔偿的债务。

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包括以下几个方面： (一)婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务; (二)夫妻为家庭共同生活所负的债务; (三...

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破产债权范围债权根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定，下列债权不属于破产债权： (一)行政、司法机关对破产企业的罚款...

1、夫妻一方的婚前债务。如夫妻一方为购置房屋等财产负担的债务，该房屋没有用于婚后共同生活的，应当认定为个人债务。 2、夫妻一方未经对方同意，擅自资助没有扶养义务人所负担的债务。 3、夫妻一方未经对方同意，独自筹资从事生产或者经营活动所负债务，且其收入确未用于共同生活的。 4、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产为一方个人财产，附随这份遗嘱或赠与合同而来的债务也应由接受遗嘱或赠与的一方单独承担，他方无清偿责任。 5、夫妻双方依法约定由个人负担的债务。夫妻双方将本属共同生活所负的债务，约定由一方负担的，可以视为夫妻个人债务。这种约定原则上不对债权人产生对抗效力，除非债权人事先知道该约定或者事后追认该约定。 6、夫妻一方因个人不合理的开支，如赌博、吸毒、酗酒所负债务。 7、其他依法应由个人承担的债务。包括夫妻一方实施违法犯罪行为、侵权行为所负的债务。夫妻在解除了婚姻关系以后，彼此之间就不具有相应的责任跟义务了，唯一联系双方当事人的只能是对孩子的抚养问题。但哪怕是离婚以后前夫为了履行抚养义务而跟他人借钱的，这笔钱都不能按共同债务处理。

夫妻共同债务的范围 1、夫妻为家庭共同生活所负的债务。如购置共同生活用品所负的债务；购买、装修共同居住的住房所负的债务；为支付一方医疗费用所负的债务。 2、夫妻一方或双方为履行法定扶养义务所负的债务。 3、履行法定赡养义务所负的债务。 4、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务。夫妻从事正当的文化、教育、娱乐活动，从事体育活动等所负的债务。 5、为支付正当必要的社会交往费用所负的债务。 6、夫妻从事共同生产、经营活动所负的债务。这里的共同生产、经营既包括夫妻双方一起从事投资、生产经营活动，也包括夫妻一方从事生产、经营活动但利益归家庭共享的情形。 7、夫妻协议约定为共同债务的债务。夫妻协议确定共同负担的债务，即使该债务带来的利益非婚姻共享，也应纳入夫妻共同债务。

工伤是工作伤害的简称，是指员工直接或间接工作造成的事故。那么工伤认定的范围是什么呢？根据我国实施的《工伤保险条例》，工伤认定的范围一般包括工伤事故和职业病：1。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。前提是工作时间和工作场所是两个必须同时满足的条件，也必须是工作原因造成的伤害、残疾或死亡。事故伤害是指劳动者在劳动过程中的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。（2）．工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作受到事故伤害的。工作时间前后是指在非工作时间内，具体来说是开工前或结束后的一段时间。比如工作时间是9：00到12：00，然后是14：00到18：00完成一天的工作。但员工提前8：30到岗位或下班后完成收尾工作时间到18：30等。，可以认定为工作时间前后，但有一点特别重要。其目的必须是从事预备或收尾工作，如启动机器。（3）．在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的。工作时间和工作场所必须同时具备，并且必须履行自己的工作。这里的伤害是非工作原因，是本单位和外界的暴力、事故等造成的。例如，有些人在员工履行职责时故意报复员工，直接攻击员工，造成员工伤害、残疾或死亡。（4）．职业病。也就是说，企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病。（5）．外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明。因工外出期间包括因工出差、因工临时外出办理业务等。同时，事故发生时必须履行工作职责，即因工作原因外出，受伤或发生事故时下落不明。（6）．上下班途中被机动车事故伤害的。上下班途中是指从居住地到工作区之间的必经之路，发生的机动车事故。探亲访友遇到的机动车事故不能认定为工伤。另外一点特别重要，必须是机动车事故，对非机动车事故造成的伤害不能认定为工伤。（七）．法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的。两个条件必须同时具备：工作时间和工作岗位；突发疾病死亡是指：1。员工突发与工作无关，导致死亡。如果是与工作有关的疾病导致死亡，《工伤保险条例》第十四条的规定认定。2、在工作岗位上突发与工作无关并未引起立即死亡的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到损害的。（3）．职工原在军队服役，因战．因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。对于转业军人的保护，军人在战斗或履行职责时受伤致残。根据《革命伤残军人伤残等级评定条件》，军人伤残被有关部门评定并取得伤残军人证的退伍军人，在用人单位旧病复发的，视为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益付出了代价，并为有效保护革命军人利益做出了这样的规定。