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一般是九级或八级,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。...
工伤赔偿金额因个人情况不同,会有差异。主要赔偿项目包括以下几项,(一)治(医)疗费 (二)住院伙食补助费 (三)外地就医交通费、食宿费。 (...
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
确定具体等级才能确定赔偿标准。工伤处理: 1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、工伤处理流程为:先申请工伤认定;再申请劳动能力等级鉴定;根据劳动能力等级要求赔偿:医疗费、营养费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。 2、是否买保险以社保局登记为准,如果没有买,职工享受的工伤待遇由单位全部承担; 3、至于一年都不能从事体力劳动,这个可以通过主张停工留薪期工资得到补偿。
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