离职声明的说明

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• 问离职声明需注意什么
  

  离职声明注意事项具体如下： 1、写离职声明并不是写申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而赋予的辞职权是绝对的，其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。 2、不要在离职声明中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。 3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。 4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。 5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。

• 问离职说明怎么写
  

  可以和公司协商的，离职原因？是否签订劳动合同？是否解除劳动关系？违法解除劳动关系，可以主张赔偿金（2年），是否有解除劳动关系证明？有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；

• 问离职证明副本免责声明的效力是什么
  

  在公司与员工之间有效，对第三人无效。 因此，一旦发生与原公司的纠纷，公司向原公司承担责任后，可向员工追偿。

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