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1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元...
1、首先要明确一点,社保每月缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元)...
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【法律意见】1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是2500元,单位承担缴纳养老保险20%(500元),个人承担缴纳养老保险8%(200元)。没有参保的最低工资的规定要求。2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
每个公司社保缴费比例是不一样的。一般都是养老金个人缴纳8%,你基数是3321也就是265元。公司缴纳20%。公积金一般个人缴纳10%也就是332元公司缴纳10%
按照社保缴纳的规定,每月10日是缴纳上一个月在册申报过缴纳基数员工的社保费用的时间。当月28日是单位申报在册员工缴费基数审核的时间。再者,劳动法规定,必须按整月工资额申报缴纳基数。由此看来,社保缴纳工作只能是从入职后第二个月开始。另外,国家规定,每年的3月底是单位申请调整缴纳基数的调整期,所以,一年内工资额度有调整的,缴费基数也只能是一年调整一次。所以,我认为该单位的做法没有错可言。
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