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根据我国相关法律中的规定,如果是第三人侵权导致工伤的可以直接告人身损害赔偿。按现行的规定,如果是第三人侵权造成的工伤,是可以同时申请工伤和人...
每个案件都是有规定的审理期限的,法官必须在规定的审理期限内审结案件。案件审结的标志,是将判决书向双方当事人送达,如果有一方当事人没有收到判决...
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根据法律规定,殴打或者故意伤害致人轻伤涉嫌故意伤害罪,要根据具体情节追究刑事责任。犯罪嫌疑人能积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,可综合考虑犯罪情节予以从轻处罚。法律依据:一、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。二、《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》(三)、常见量刑情节的适用9.对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的,可以减少基准刑的30%以下;尽管没有赔偿,但取得谅解的,可以减少基准刑的20%以下;其中抢劫、强奸等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。
工伤保险基金支付的账户,可以是员工也可以是公司账户,需要员工和单位协商一致。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
一级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金:27个月的本人工资;2、伤残津贴:本人工资的90%。1、职工因工致残被鉴定一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。2、工伤保险一次性支付伤残补助金,同时按月支付伤残津贴。3、伤残津贴不能低于当地最低工资标准,如低于则由工伤保险基金补足。4、用人单位必须按照规定为一级工伤职员缴纳医保费用。5、一级工伤职员达到法定退休年龄后,办理退休申领养老金手续,停止发放伤残津贴。
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