损害赔偿追讨欠条

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• 问拖欠工资有欠条怎么追讨
  

  在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。 根据劳动法的规定，提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）》第3条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，可以欠条为证据，直接到法院告单位，让单位支付拖欠工资。

• 问没有欠条的怎样追讨欠款
  

  没有借据，可以先和对方协商，要求对方提供还款计划，同时补充借据；协商不成的，欠款人不出具借据或者不承认欠款的，当事人应当及时取证。 做好起诉准备： 1、收集对方承认欠款事实的手机短信、聊天记录、录音录像等。 2、找借钱的时候有没有人看到，提供证人和证言。 通过上述证据提供给法院审查，如果法官认为提交的手机短信、聊天记录、录音录像、证人证言等证据来源合法，内容符合客观事实，证据真实有效，那么对方必须承担还款责任。

• 问无借条怎么追讨欠款
  

  在没有借条的情况下，债权人应当积极收集相关证据。 1、要保留转账凭证； 2、向债务人催收，对自己与债务人的谈话进行录音，如果债务人在谈话中承认自己有借款行为且没有偿还，该录音可以作为证据。 3、如果有证人能证明债权人和债务人之间存在借贷关系，只要证人与双方没有利害关系，法院也可能采信该证人证言。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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