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如果纳税人有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等情形的话,如果申报符合条件的话,在计算应纳税额的时候会扣除以上费...
专项附加扣除是从工资里扣除不用缴个人所得税,可以扣除子女教育,继续教育,大病医疗,住房贷款利息,住房租金,赡养老人。扣缴义务人办理工资,薪金...
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2019年个人所得税的免征额从3500元提升到了5000元,这意味着月工资在5000元以下的人都不需要缴纳个人所得税了。 根据新个税法的内容,个税计算方式为:应纳个税=(应发工资-社保费-起征点-专项附加扣除)×相应税率。其中,起征点和专项附加扣除以及税率表都做了调整,将大大降低上班族的纳税额。以下几条即为个税专项附加扣除: (1)子女教育专项附加扣除:每个子女,每月1000元(每年12000元)的标准定额扣除,主要包括接受学前教育和学历教育的相关支出。 (2)继续教育专项附加扣除:学历教育期间按照每年4800元(每月400元)定额扣除; (3)大病医疗专项附加扣除:个人负担超过15000元的医药费用支出部分,5000元/月(60000元/年)扣除; (4)住房贷款利息/住房租金专项附加扣除:1000元/月或1200元/月扣除; (5)赡养老人专项附加扣除:赡养60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出,2000元/月扣除。 那么如果一个用户月工资为20000元,每月每月五险一金费用缴纳共计1500元,其每月需要还房贷,有2位60以上的老人及1个正在上学的孩子,那么该用户需要缴纳个税的金额为20000-1500-2000-1000-1000-5000=4000元=9500元,那么按照以上个税利率表,用户需要缴纳的个税为9500*10%=950元。那么如果按照2018年个税的缴纳标准进行计算则为20000-1500-3500=15000元,个税缴纳费用为15000元*20%=3000元。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“2019工资扣税比例”等法律知识。相信大家对于2019工资扣税比例应该都有了基本的了解。简单来说,工资扣税起征点是5000元,超过5000元部分按照税率表来计算,如果想要知道税费是多少,可以参考上文中所述的计算公式。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com,我们会有专业的律师为您提供帮助。
(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除; (二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
六项专项附加扣除在计算综合收入应纳税额时,除了5000起征点和三险一金等特别扣除外,还允许额外扣除的项目,如儿童教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金、赡养老人等特别扣除等6项费用。
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