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2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案,预计经过5年的过渡发展,将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部...
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2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案,预计经过5年的过渡发展,将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。
对于延迟退休提出的方案是: 第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案,预计经过5年的过渡发展,将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。
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