试用期怀孕了公司可以辞退职工吗

大家都在问查看更多

• 问试用期试工期怀孕，公司可以辞退员工吗
  

  试用期怀孕公司可以退休员工，退休理由必须在试用期内不符合录用条件。但企业要证明员工确实存在不符合招聘条件的情况。这个要求是对所有员工的统一要求，试用期间怀孕的女性员工也不例外。

• 问试用期怀孕公司可以辞退员工吗
  

  关于试用期被辞退：单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工，单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。只要单位能证明员工不符合录用条件，就算员工存在怀孕，流程等情况依然可以被单位合法辞退，不需要支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问试用期怀孕了公司可以辞退员工么
  

  1、员工在试用期怀孕，公司不可以因此而辞退员工。并且除员工具有严重违纪等情形外，公司不可以予以辞退，也不能以经济性裁员的方式来与员工解除劳动合同。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,183人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  806人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,746人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,074人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期怀孕了公司可以辞退吗？

  232人已浏览

• 
  试用期怀孕了公司可以辞退吗

  607人已浏览

• 
  在试用期怀孕了公司可以辞退员工吗

  160人已浏览

• 
  试用期间怀孕了公司可以辞退员工吗

  260人已浏览