怀孕七个月男方补偿吗。补偿多少

大家都在问查看更多

• 问怀孕六个月加班有补偿吗
  

  1、劳动者怀孕6个月的，可以拒绝加班。 2、用人单位需要严格执行劳动定额标准，如果要安排加班的，需要与劳动者、工会协商一致。 3、劳动者不愿意加班的，可以拒绝。并且单位要为孕期的劳动者提供特殊的劳动保护。

• 问怀孕七个月离婚需要赔偿多少
  

  一、在女方怀孕期间，如下情况可以处理离婚事宜： （1）女方提出离婚男方同意并对子女抚养、财产分割等问题协商一致； （2）男方提出离婚，女方同意并并对子女抚养、财产分割等问题协商一致； （3）女方也可以在此期间向法院提起离婚诉讼； （4）男方在此期间提起离婚诉讼，法院认为有必要接受男方离婚请求的。 二、根据2021年《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

• 问辞退怀孕三个月的孕妇补偿
  

  这属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  怀孕七个月离婚怎么判

  1,381人已观看

• 1'20
  女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少

  1,982人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,447人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,910人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕七个月离婚赔偿

  154人已浏览

• 
  怀孕七个月男方能提出离婚的吗

  121人已浏览

• 
  怀孕七个月男方可以提出离婚吗

  186人已浏览

• 
  怀孕七个月男方能否提出离婚

  176人已浏览