相关问答
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定,用...
有效。 1、劳动合同并不会因为未加盖公章而无效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...
大家都在问查看更多
劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下,劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖公章,就认定劳动合同无效,在法律上是站不住脚的。
不合法,但是你既然写了,他随时可以签字盖章,如果没有实际影响到你的利益,暂时不用管他。如果你要仲裁,就以没有签合同为由进行
劳动局盖章不是劳动合同的生效要件。我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
98人已浏览
248人已浏览
93人已浏览
157人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询