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工伤工资拿不到怎么办,解决办法如下: 工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时,首先,要注意从不同渠道了解以下因素,如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次,要注意回忆,您在发生工伤后的第一时间内,老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后,您可以向用人单位提出支付“生活费”,而不说“工资”。一般情况下,用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。
出租方:(以下简称甲方)承租方:(以下简称乙方) 乙方因承建工程施工需要,向甲方租赁挖掘机,为了更好履行双方的权利和义务,依据《民法典》的有关规定,经双方协商一致,本着平等、自愿的原则,签订本合而。 一、乙方从年月日起至年月日将挖掘机转租给乙方。年租金为壹拾叁万元正。 二、付款方式: 1、挖掘机租赁合同签订后,乙方需交纳给甲方半年租金外加壹万元押金余款于年月日一次性交纳给甲方,否则甲方有权终止合同,造成的一切损失由乙方自行负责。 2、乙方到期必须提前十天书面通知甲方,甲方从接到通知后延收十天租金,拖欠租金按银行同期贷款利息上浮30%计算。 三、甲方责任与职责: 1、甲方提供完好的挖掘机给乙方正常使用,并提供挖掘机发票、合格证复印件。 四、乙方的权利与义务: 1、挖掘机进场后,乙方负责对挖掘机做好保养和维修工作,如因乙方责任而引起的挖掘机零部件被盗,乙方应按价赔偿。挖掘机租赁合同 2、挖掘机在使用过程中如因电路、电压故障及驾驶员操作不当造成电机、电器、机械等相关部件损坏,由乙方负责维修并承担全部维修费用。 3、挖掘机在使用过程中,乙方必须派专业操作人员和指挥人员,必须持证上岗。因乙方使用不当或违规操作造成损坏的,由乙方承担全部赔偿责任。 4、在租赁期内,乙方不得对挖掘机进行转租、销售、抵押或采取其他任何侵犯甲方租赁挖掘机所有权的行为。租赁期满,乙方应当返还完好的挖掘机给甲方。 五、本合同经签订,双方必须遵照执行。如一方违约,另一方有权要求对方支付并承担违约金元。 六、若发生经济纠纷,管辖权在甲方所在地金湖县人民法院。 七、其它约定事项: 八、本合同一式三份,甲乙各执一份,见证人执一份。 甲方:乙方: 电话:电话: 见证人: 年月日
到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
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