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1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、...
非法集资员工如果知道公司的行为属于非法集资还进行该行为会坐牢，如果不知道公司的行为属于非法集资不会坐牢。根据《刑法》第十三条一切危害国家主权...
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监狱里的人不会支付工资。依法追究刑事责任的，犯罪嫌疑人被刑事拘留，构成企业单方面终止劳动合同的法律依据。因此，在刑事拘留期间，单位停止支付工资是完全合理和合法的。被判处有期徒刑以上的，为义务劳动，接受教育改造。监狱将每月向每个人支付适当的报酬，以维持监狱的基本生活费用。《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方面终止劳动合同（过失解雇）有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位拒绝改正；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款第一款无效；（6）依法追究刑事责任。
一、坐牢没有工资。根据法律规定，罪犯在监狱实施刑罚，通过限制人身自由，强制劳动改造。所以不同于社会企业的员工，没有工资，但可以根据监狱的实际情况，依法适当给予报酬。2、依法追究刑事责任的，犯罪嫌疑人被刑事拘留，构成企业单方面解除劳动合同的法律依据。因此，在刑事拘留期间，单位停止支付工资是完全合理合法的，一旦犯罪嫌疑人被认定为犯罪，单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。
一、如果没有贪污、行贿受贿、非法集资等犯罪行为，只是经营管理和市场问题造成资不抵债，不会坐牢，资不抵债的，可以申请宣告破产。 二、《破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 第八条 向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项： （一）申请人、被申请人的基本情况； （二）申请目的； （三）申请的事实和理由； （四）人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
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