相关问答
需要根据伤残情况来分析,建议你们申请工伤认定和劳动能力鉴定,后根据鉴定结果确定赔偿的数额,然后与单位进行谈判协商,如果协商不成,你们可以申请...
1/应当属于工伤,由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤,单位不申请的,伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据劳...
大家都在问查看更多
这个要进行劳动能力鉴定,然后按照鉴定等级,结合当地的伤残待遇标准,进行核算。具体赔偿金额跟你的工资水平、当地的平均收入水平和当地政策相关。骨折最低可以评十级伤残。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据工伤评残标准,髌骨骨折评定十级伤残,如果髌骨骨折做过内固定手术,则评定九级伤残。工伤赔偿数额需要根据年龄、平均工资和伤残等级计算。十级伤残,20岁以下约赔偿12万左右,30岁约赔偿10万左右,40岁约赔偿8万左右,50岁约赔偿6万左右。九级伤残,20岁以下约赔偿22万左右,30岁约赔偿19万左右,40岁约赔偿16万左右,50岁约赔偿12万左右。
大致属于九级伤残。 十级伤残待遇可参阅《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
156人已浏览
129人已浏览
195人已浏览
250人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询