法人和合同合同要签订吗-法师兄

先纠正一下你的描述，企业法人就是指企业。企业法人代表是企业注册是的负责人。企业法人代表在国企一般是由主管政府聘用的或叫委派的。应该要签订聘用合同，或者责任合同。在非公有企业（私企）法人代表就是投资人（老板）是不需要和自己签订合同的。

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合同签订合旅行不是同一人关键在于是否经过别人的同意。银行在这样的情况下只要尽到形式上的审核义务，不存在一般低级错误很难承担责任。出现问题时，...

当然需要，那怕整个企业，只有一个人。一、企业法定代表人与企业本身，在法律上是二个概念。从养老保险法律规定看，法定代表人跟企业职工都是企业的员工，都可以参加养老保险。只不过，在企业担任的职务不同而已。当然，有的个人独资企业没有员工，这样看起来就有点怪怪的，事实上，如果个人独资企业，手下有几十个员工，法定代表人可能就是企业的总经理，总经理参加社保，当然需要跟企业签订合同，企业还应当发其工资。二、个人独资企业应当参加社保。我国《个人独资企业法》规定：个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。这是对个人独资企业参加社会保险，为职工缴纳社会保险费的规定。事实上，我国法律规定，各类企业，不分所有制性质，不分组织形式，都应当参加社会保险，缴纳社会保险费。企业所有职工，不论性别、民族、国籍，也不分用工形式，都应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险；缴纳社会保险费。注意一点，有的个人独资企业，只有发起人一个人。但千万不要以为法定代表人就是企业，企业就是法定代表人。其实，在这种情况下，企业也应当给法定代表人发工资的，看起来好像是自己给自己发工资，但在法律上不是这样，是企业给总经理发工资，这些都是用工成本，在企业成本核算以及税收上都是有意义的。

一般不签劳动合同。法人是指企业，你说的应该是法人代表。法定代表人是否需要与公司签订劳动合同没有明确规定。根据情况的不同，有不同的解决方案。用人单位一般签订劳动合同，企业一般不为其全部签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人，如国有资产监督管理委员会委派的董事长、集团公司委派的独立子公司董事长，原则上应与国有资产监督管理委员会、集团公司等委派人签订劳动合同，而不是与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。

签订合同不一定要公司的法人代表，只要有公司的相关授权，就可以代表公司对外签订合同。根据《民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。