辞工后厂方拖延不给结清工资怎么办

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• 问老板拖欠工资，辞职后不结清工资怎么办？
  

  根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； (2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

• 问工厂辞职不给结清社保怎么办
  

  1、用工单位从办理入职开始，就有义务为劳动者缴纳社会保险。 2、劳动者试用期应该提前三天，没有试用期或转正后，应该提前三十天提交书面辞职申请，到时候不需要经过批准就可以离开。如用工单位拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。工资应该按合同约定进行结算。 3、如未签订劳动合同，劳动者可随时请求解除劳动关系，并索要双倍工资。 4、关于用工单位缴纳社保，如你6月已经离职，6月的社保是用工单位应该缴纳的。你可以不用返还。但7月的社保，由于你已经离职，没有义务再缴纳，已经为了你缴纳的，对于你属于不当得利，单位缴纳的部份，你应该返还给单位。 5、

• 问拖鞋厂辞职不给工资怎么办
  

  用人单位拖欠员工工资的，可要求偿付并支付经济补偿金

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