口头承诺的录音有效吗？

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• 问口头辞职的录音有效吗
  

  如果是试用期员工，口头通知单位离职，则可以离职。如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也可以办理辞职手续。员工与单位不一致的，口头辞职无效。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致的，可以终止劳动合同。第三十七条劳动者提前30天书面通知用人单位，可以终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终止劳动合同。

• 问口头承诺有效吗
  

  口头协议有效的，这是合同的一种，有录音的可以作为证据。 根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

• 问录音笔录音也是录音口头委托书有效吗
  

  依据我国相关法律的规定，口头合同是我国合同的形式之一，只要口头合同符合法律规定的，录音的口头协议是具有法律效力的。 《民法典》第一百四十三条，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。 第四百六十九条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

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