如何签订有效的仲裁协议？

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• 问我们签订的仲裁协议书有效吗？
  

  仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。 仲裁协议是双方当事人对已经发生或者可能发生的仲裁事项提交裁决的协议，但是仲裁事项超出仲裁范围，无行为能力人或者限制行为能力人订立的协议，一方胁迫手段订立的协议都是无效的。 《仲裁法》第十七条规定，有下列情形之一的，仲裁协议无效： （一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议； （三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。

• 问如何确认订立仲裁协议的效力
  

  请问确认仲裁协议效力申请书，申请确认仲裁协议效力是指当事人向人民法院提出确认之诉，请求人民法院确认仲裁协议是否有效。根据《仲裁法》第17条规定，有下列三种情况之一的，仲裁协议无效： (1)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的仲裁协议。这种协议违反法律对仲裁范围的强制性规范，认定为无效，理所当然。因为仲裁事项的约定范围不能超过法定范围。 (2)限制民事行为能力人或无民事行为能力人订立的仲裁协议，即当事人不能的仲裁协议。 (3)一方采取胁迫手段，迫使对方订立的仲裁防议，即意思表示不真实的仲裁协议。此外，不论我国的《仲裁法》，还是各国的仲裁立法，以及国际上有关公约，都规定仲裁协议必须采用书面形式，而不承认口头形式的仲裁协议，以口头形式订立的仲裁协议无效。当事人对仲裁协议的效力有异议要求人民法院予以确认的，人民法院法院应当进行审查后作出确认判决。

• 问如何签订劳动仲裁委托协议
  

  劳动争议仲裁签订委托协议的条件有： 1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查; 2、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动; 3、当事人应在开庭前将授权委托书送交劳动争议仲裁委员会。

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