临时工养老保险如何办理

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• 问临时工养老保险条例
  

  1.《劳动法》施行以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。 2.按照我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，即使补办了养老保险也无法和正常缴纳养老保险的人一样在退休后每月获得一份稳定的收入，他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他，因此社保机构一般不会为其补办养老保险。

• 问临时工有养老保险吗
  

  根据目前有关社会保险的规定，社会保险包括养老保险。各地都制定了相应的地方性法规，如南昌市就制定了社会保险条例，事业单位也在覆盖的范围之内。但是，目前只针对在编的正式职工。养老保险基金由单位和个人共同缴纳。你是临时工，单位可能没有给你缴纳，你自己也可能没有缴纳。没有交费，就没有享受了。建议你到当地劳动社会保险局询问。

• 问如何办理职工养老保险
  

  企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员履行了缴费(指用人单位和个人同时足额缴费)义务，由企业或从事养老保险业务的授权经办单位按规定程序申报，社保经办机构审核，劳动保障行政部门批准，办理退休、退职手续，享受基本养老保险待遇。 企业、授权经办单位须在参保人员到达法定退休年龄的一个月内报送参保人员的退休材料，不得提前或自行延长参保人员的退休年龄。参保人员退休、退职的时间以劳动保障部门批准的日期为准。参保人员从批准退休、退职的次月起领取基本养老金。因企业或授权经办单位原因未按时报送的或未及时补正的，由企业或授权经办单位承担推迟办理时段的工资或生活费。参保人员办理退休、退职手续后，由劳动保障部门统一编号发放《退休证》。

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