如何进行延长试用期

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• 问如何让公司无辜延长试用期
  

  公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的，可以解除劳动合同,并且要求赔偿。 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上,不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限,和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问用人单位延长试用期应如何办理？
  

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

• 问如何进行延长监外执行
  

  1、延长监外执行没有具体的法律规定，只要被执行人所具有监外执行情形一直在持续，就可以延长监外执行。 2、监外执行的情形包括以下： 被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严重疾病需要保外就医的； 怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

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