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有的单位有集体户口,有的就没有。看具体单位。...
根据劳动合同法的规定,用人单位不仅要为员工缴纳养老保险,还应缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等等...
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
视情况而定,你有没有向单位缴纳相应的停车管理费,单位有没有专门的人员在看管车子,如果以上情况都有的话,单位是有责任的。
应当发放。为了能够更有效的为您解答,可以联系我们为你详细解答。山东XX-逯见涛律师为您解答--电话(微信)131--0531--5771
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