在工地上受伤没有劳动合同, 但是有保险, 工伤后期老板不赔偿怎么办

大家都在问查看更多

• 问在工地上受伤没有劳动合同, 但是有保险, 工地老板不给我签有赔偿吗
  

  1、属于劳动关系，即便没有签订合同，只要有证据证明存在事实劳动关系那么你在本次事故中不是主责或是全责就可以申请工伤认定的。劳动关系，如果承担事故非主要责任，属于工伤

• 问在工地上受伤没有劳动合同, 但是有保险, 工地老板不给解决怎么办?
  

  本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同，你还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定劳动者在事发时与用人单位之间存在事实劳动关系，这样才会被认定为工伤的。一般工伤具体赔偿项目(一)医疗费(二)交通食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金:你的伤残可能会被评定为十级伤残，应赔偿标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问在工地上受伤没有劳动合同, 没有保险, 工地受伤, 老板不解决怎么办
  

  属于工伤的赔偿项目及金额,要远高于一般人身损害赔偿金额.1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

  1,537人已观看

• 0'55
  工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

  2,494人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,784人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,447人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工地上受伤老板不赔偿怎么办

  202人已浏览

• 
  老板上班受了工伤但没有合同怎么办

  154人已浏览

• 
  工地上工伤,老板不赔偿,又没签劳动合同怎么办

  183人已浏览

• 
  工地受伤老板不赔钱怎么办没签劳动合同

  237人已浏览