唐山市职工工资集体协商条例有什么规定

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• 问唐山市职工工资集体协商条例有哪些
  

  工资集体合同应当在协商开始之日起六十日内订立。工资集体合同期限最长为一年，每年至少协商一次，期满前六十日内，双方应当依照本条例规定的程序，重新协商签订工资集体合同。

• 问唐山市职工工资集体协商条例第十条之规定?
  

  劳动关系双方协商确定工资等事项，应当符合国家法律法规规定，并以下列因素作为协商依据:(一)企业方生产经营状况;(二)政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(三)本地区、本行业、本企业的人工成本水平;(四)本地区、本行业、本企业的经济增长水平和职工平均工资水平;(五)本地区城镇居民消费价格指数;(六)本地区上年度城镇在岗职工平均工资水平及增长率;(七)其他与职工工资有关的因素。

• 问唐山市职工工资集体协商条例第45条规定是什么?
  

  本市行政区域内企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织，可以参照本条例规定进行工资集体协商。

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