公司为员工缴纳社保有什么好处

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• 问为什么公司不给员工缴纳社保
  

  第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。 第二，提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。 第三，提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。

• 问公司缴纳社保问题有什么好处
  

  如果您想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准

• 问公司为员工缴纳社保怎么算
  

  公司缴纳社会保险的计算公式是公司缴纳的部分＝工资＊社会保险缴纳比例。具体比例如下：1、养老保险费－公司20％，个人8％2、医疗保险费－公司8％，补充医疗1、2％＝9、2％，个人2％3、失业保险费－公司2％，个人1％4、工作保险费－公司0．6％5、生育保险费－公司0．9％。养老比例全国基本一致，其他比例略有差异，以当地规定为准。

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