侵犯健康权的赔偿标准有哪些

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• 问健康权纠纷赔偿标准有哪些
  

  健康权纠纷误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 首先，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残前一日。 其次，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问侵犯健康权赔偿多少
  

  侵犯公民重合健康权的赔偿标准根据造成公民身体伤害、造成公民部分或全部丧失劳动能力以及造成公民死亡的不同情况分为： （1）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少收入每日赔偿金按照国家上年度职工平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍； （2）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力是最高额为国家上年度职工平均工资的10倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的20倍。造成全部丧失劳动能力的，对其的无劳动能力的人，还应当支付生活费； （3）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。此外，造成公民全部丧失劳动能力或者造成公民死亡的，对其扶养或生前扶养的无劳动能力的人，应当支付的生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至18周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止

• 问侵犯健康权怎么赔偿
  

  侵犯公民重合健康权的赔偿标准根据造成公民身体伤害、造成公民部分或全部丧失劳动能力以及造成公民死亡的不同情况分为： （1）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少收入每日赔偿金按照国家上年度职工平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍； （2）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力是最高额为国家上年度职工平均工资的10倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的20倍。造成全部丧失劳动能力的，对其的无劳动能力的人，还应当支付生活费； （3）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。此外，造成公民全部丧失劳动能力或者造成公民死亡的，对其扶养或生前扶养的无劳动能力的人，应当支付的生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至18周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止

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