组织招聘人员犯罪后单位怎么处理

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• 问招聘人员违法犯罪行为怎么处理
  

  招聘人员犯罪后单位可以给予开除处理。根据《公务员法》第一百零八条规定，公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。

• 问组织单位犯金融诈骗罪怎么惩处
  

  《中华人民共和国刑法》 第二百条【单位犯金融诈骗罪的处罚规定】单位犯本节第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

• 问单位犯罪组织实施人是什么罪，应该如何处理
  

  单位犯罪组织实施人的罪名应当根据其实施的犯罪行为确定。单位犯罪，处罚的方式有两种，一种是单罚制，另一种是双罚制。双罚制，是指对法人犯罪既处罚法人中的自然人，同时也处罚法人。

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