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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止...
根据《工伤认定办法》的规定,发生工伤事故后,用人单位或者劳动者可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,而在实践中,统筹地区社会保险行...
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
根据《工伤认定办法》的规定,工伤事故发生后,用人单位或工人可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,实践中统筹地区社会保险行政部门一般指市级人力资源和社会保障局,一般市级人力资源和社会保障局多委托县级人力资源和社会保障局接收资料,送达文件,调查取证等。结合实践,一般发生工伤事故后,使用者和劳动者可以向使用者投保地县区人力资源和社会保障局内设立的工伤科、社会保障科等部门咨询申请工伤认定所需的资料和注意事项等。
1、申请工伤赔偿可以咨询社保行政部门和劳动保障行政部门。 2、用人单位或者职工一方可依法向上述部门申请工伤认定; 3、被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定,之后去向社保经办机构索取工伤赔偿。 4、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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