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工伤治疗好了,如果评上伤残的话,除了必要的医疗费用,住院伙食费,误工工资外,还可以获得伤残补助金的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列...
需要分明具体情况,主要有在职和离职两种不同结果。在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
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需要分明具体情况,主要有在职和离职两种不同结果。在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定,职工发生工伤伤残等级在五至十级的,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务,职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金
工伤治疗好了,如果评上伤残的话,除了必要的医疗费用,住院伙食费,误工工资外,还可以获得伤残补助金的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
工伤的索赔项目里面本来就包括了后续治疗费的赔付,建议您先粗略折算,然后1年后的具体费用是可以主张补偿的。请问您父亲现在情况如何?何时痊愈?现在总共花费了医疗费多少?建议您父亲先去做一个伤残鉴定,是可以申请一定的伤残补助金的。做了工伤认定没有?对方现在愿意赔付多少?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。
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