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劳动者主动不续签劳动合同,不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:未因本人意愿中断就业的;失业前,用人单位和本人已缴纳失业保险...
员工合同到期,本人不予续签劳动合同,也是可以领取失业保险金的,因为在失业原因上是写的合同到期,并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金...
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首先说明一下,城镇户口才有失业金领,但非常少,最低工资的80%,按你的交的保险的年限决定,这个失业险不是一次性拿的,而是按月领取的,说是你要定时去学习,按排你工作,如果你不去上班,(就是你主动放弃就业机会)这个失业金也是没有的。如果你是农村户口是没有失业金的,有的是一次性生活补助,是按最低工资的60%计算,也是算你交的社保年限来计算。你现在可以要求公司出证明,因为是他操作失误,合同到期不续合同,是被失业,符合领取失业金条件的。
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,可以领失业金。根据《社会保险法》第四十五条的规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十七条规定,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。
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