相关问答
如果被辞退,首先要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请...
如果被辞退,首先要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请...
大家都在问查看更多
1、一般一式2份,一份保存,一份员工持有。2、按照相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除劳动关系;故烦请赴局予以确认是否未予以缴纳。3、打卡记录可申请由单位提供,一旦的话。4、即使劳动合同到期,您仍继续上班,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供证据。5、一般而言,除了您有法律规定的过错外,公司辞退应出具书面说明。6、可以尝试申请劳动仲裁,但前提是您需要准备相应的材料。
1、一般一式2份,一份保存,一份员工持有。2、按照相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除劳动关系;故烦请赴局予以确认是否未予以缴纳。3、打卡记录可申请由单位提供,一旦的话。4、即使劳动合同到期,您仍继续上班,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供证据。5、一般而言,除了您有法律规定的过错外,公司辞退应出具书面说明。6、可以尝试申请劳动仲裁,但前提是您需要准备相应的材料。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
172人已浏览
150人已浏览
253人已浏览
955人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询