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首先要注意空壳公司是否存在虚报注册资本、虚假出资、抽逃注册资本的情况。根据我国法律的有关规定,虽然我国现行注册资本认缴制度,但一些特殊行业会...
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《劳动合同法》第四十八条 【非法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
一般所说的“空壳公司”通常是没有固定资产,没有流动资产,也没有员工的,只在工商机关的登记资料中显示尚在营业的公司,具体的风险体现在: 1、债务风险。“空壳公司”可能进行过经营,可能对外承担大量债务,投资购买后就必须承担这些债务的责任。2、法律风险。“空壳公司”可能存在违法行为,特别可能存在虚假出资或注册公司后抽逃出资的行为。3、员工工资、福利风险。“空壳公司”可能拖欠大量的员工工资、福利等。4、税费负担风险。 如果有需要,我们会为您提供帮助。
这要根据收购形式认定。 1、如只是原公司股权全额转让,即使变更原公司名称,新公司仍对原公司的债务承担清偿责任,可以对股权转让时未明知的对外债务清偿后向原股东追偿。 2、如原公司通过清算注销后,你仅仅对其资产进行收购,重新成立新的公司,对原公司经过注销清算后未处理的债务纠纷与新公司没有关系。 对收购空壳公司存在诸多法律风险,请慎重。
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