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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限...
劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质 (二)工作地点 (三)派遣人员数量和派遣期限 (四)按照同工同酬原则确定...
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1、派遣的工作岗位名称和岗位性质; 2、工作地点; 3、派遣人员数量和派遣期限; 4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式; 5、社会保险费的数额和支付方式; 6、工作时间和休息休假事项; 7、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
1、派遣人员数量和派遣期限; 2、派遣的工作岗位名称和岗位性质; 3、工作地点; 4、劳动报酬数额和支付方式; 5、社会保险费的数额和支付方式; 6、工作时间和休息休假事项; 7、工伤、生育或者患病期间的相关待遇; 8、劳动安全卫生以及培训事项; 9、经济补偿等费用; 10、违反劳务派遣协议的责任。
劳务派遣协议中应当约定以下内容: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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