在校学生在工作中受伤属于工伤吗?

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• 问实习生在工作中受伤是否属于工伤
  

  从传统法规意义上及主流司法实践上讲，实习生劳动主要是理论联系实际，还是为了学习，不是合格的典型的劳动者，所以就构不成工伤！但近年，立法及实践上都有所松动，因此，是工伤不是工伤的判例都有，理论界也是两种观点，所以，裁决人员的左右弹性太大，两种截然相反的裁决结果都有理论支持！但，不管如何，你按人身损害赔偿起诉厂方及校方来索赔还是万无一失的，不过也要考虑到你自身的一些过错，工伤当然不考虑伤者的责任。

• 问在校生实习期间受伤属于工伤吗
  

  《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”同时，作为劳动者还应具有劳动能力。我国《劳动法》第二条，需要同用人单位成立劳动关系才能成为受我国《劳动法》保护的劳动者。 在校生参加实习是为了积累实践经验，不是以从事实习劳动获得收入为主要生活来源,所以不属于工伤范畴，既然不属于工伤范畴，就不存在劳动关系。应该按照人身损害赔偿纠纷来处理。

• 问在工作中受伤是否属于工伤
  

  要非个人主要责任才能认定为工伤。 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

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