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被申请人针对申请人的仲裁请求提出反请求也应当具备以下条件: 1、反请求应由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出,否则,不能形成反请求。 2、...
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被申请人对申请人的仲裁请求提出反向请求也必须具备以下条件:1、反向请求必须由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出。否则,就不能形成反向请求。2、反向申请只能由被申请人受理原仲裁申请的仲裁委员会提出,不能向其他仲裁委员会提出,只有这样才能通过仲裁申请与反向申请的合并审理,达到抵制吞并仲裁申请的目的。反向理赔应当在仲裁委员会受理原仲裁申请后,在作出仲裁裁决前提出,否则无法实现与仲裁理赔合并审理的目的。
被申请人针对申请人的仲裁请求提出反请求也应当具备以下条件: 1、反请求应由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出,否则,不能形成反请求。 2、反请求只能由被申请人受理原仲裁申请的仲裁委员会提出,而不得向其他仲裁委员会提出,只有这样才能通过仲裁请求与反请求的合并审理,达到抵消进行吞并仲裁请求的目的。 反请求应当在仲裁委员会受理原仲裁申请后,作出仲裁裁决之前提出,否则就无法实现与仲裁请求合并审理的目的。
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件: (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经挤到纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理。 (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 (4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。 (5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依据。 (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时效内。 (7)申请书及相关材料备齐并符合要求。
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