办公室装摄像头监听合法吗-法师兄

公司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按限定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与公司的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都能够安装公共安全图像系统。 4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定时限销毁。 6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工无明确限定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的限定比较笼统，所以这类案件很难进入司法流程。

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如果是多人病房，就是合法的，并且如果拉上帘子后应当有自已的私密空间。...

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超载是不会被摄像头拍到的，摄像头是用来监测车辆闯红灯、不按导向行驶、违法变道、压线、逆行、机动车占用非机动车道等违法行为的。...

公司在生产线里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按限定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与公司的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都能够安装公共安全图像系统。 4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定时限销毁。 6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

超载不会被摄像头拍到。摄像头用于监控车辆闯红灯、不按导向行驶、非法变道、压线、逆行、机动车占用非机动车道等违法行为。车辆超载一般可分为三种情况：1、重量超载；2、体积超载；3、驾驶室人员超载。重量超载：不同类型的卡车从轮胎品牌（质量分析）、新旧轮胎（承载能力分析）、轮胎数量（分配重量比例分析）、轮胎承载后形状等方面进行全方位分析。汽车可以在运行过程中表现出速度和状态。超重很难区分。另一方面，从商品质量分析。货物轻抛重抛。要有足够的经验，很容易从数量上判断大概的重量。体积超载：箱式货车，一般车箱都有特殊的加长、加宽、加高，这种车型在一定程度上必然会超标；平板卡车＆开顶车，一般可以从外观上直接观察货物的长、宽、高判断。驾驶室人员超载：直接从车型规定看。

不得安装隐秘的摄像头，并且要张贴提示说明此区域为监视区域。