员工泄露商业秘密的赔偿金如何计算

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• 问如何防止员工泄露个人商业秘密?
  

  企业经营活动中，员工泄露商业秘密的，属于民事纠纷的，企业可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。如果泄露商业秘密符合下列条件，涉嫌侵犯商业秘密的，企业应当向公安机关报案。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）给商业秘密权利人造成损失50万元以上的；（二）侵犯商业秘密违法所得金额在50万元以上的；（三）商业秘密权利人破产的；（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

• 问商业秘密泄露造成的损失是如何计算的
  

  商业秘密的损失计算一般有以下两种方式： 一是以商业秘密权利人因侵权行为遭受的损失作为定罪量刑和实际赔偿的依据。商业秘密权利人可计算的财产、收入方面的损失应全部作为损失的数额。这里既包括权利人本身的收入，也包括权利人预期的若干年内收益。主要考虑的因素有：商业秘密的开发投入、商业秘密的成熟程度、商业秘密的利用周期及其是否可以重复利用，以及商业秘密的使用和转让、市场的供求状况等。 二是以侵权人因侵权行为获得的利益作为损失和赔偿额。这种损失的计算以侵权人未再向第三人披露、转让和不为其他公众所知为前提。对于非法将商业秘密出卖给他人的，以其非法出卖收入为损失额违法使用商业秘密进行生产经营活动的，以其因此获得或增加的利润为损失额。 司法实践中，商业秘密权利人的损失往往难以计算，法院通常以侵权人所获得的利润作为裁判的依据。在计算侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润时，不能简单地以销售额为获利额，也不能以已生产的产品的价格总额乘以平均利润率为获利额，一般情况下，以销售额乘以平均利润率为获利额较为妥当。商业秘密权利人的损失包括已经遭受的损失和必然遭受的损失即直接损失和间接损失，而侵权人的获利是实际获利，而不包括预期获利。但考虑到商业秘密权利人与其实有或潜在的客户的交易能否成交存在着或然性，而不是必然性，交易中的风险无时不在。为了公平、完整、全面地维护各方当事人的利益，司法实践中有些法院将侵权人的销售额乘以平均利润率的12为获利额，这种做法值得借鉴。 另外，在审判实践中，某些侵犯商业秘密的行为往往是连续的，有的持续时间较长，此时，对损失额的计算，不能简单地以被告的侵权所得为损失额，还必须考虑时效问题，如果被害人早已知道被告人的侵权行为，却没有采取任何措施，在超过诉讼时效之后，才向有关机关寻求救济的，其损失额的计算应当自向有关机关寻求救济之日起向前推算两年计算，超过规定期限的损失不予保护。

• 问泄露商业秘密如何处罚
  

  采取不正当手段，获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为构成侵犯商业秘密罪。自然人犯本罪的，处三年以下或者，并处或者单处；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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