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请问伤到哪里有做手术吗如果是第三人责任的话一般是走不了医保的,依法律规定,雇员在从事劳务活动中受伤的,由雇主承担赔偿责任,赔偿项目主要有医疗...
找死人老板索要工伤赔偿应该首先和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或...
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
根据刑法的相关规定,故意伤害案件的追诉期限是5年,在这期间,如果公安机关发现该案或者被害人报案的话,也应该追究犯罪嫌疑人的刑事责任。 如果应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的话,证据充足的情况下,可以提出刑事自诉。 另外,私了解决的只是本案的民事赔偿部分,对于公诉案件来说,犯罪嫌疑人对被害人进行的赔偿,不能作为不追究其刑事责任的理由。
发生工伤后,当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再搜索审。
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