符合什么条件可以得到离婚经济补偿？-法师兄

依据规定，可以获得离婚经济补偿的具体条件如下： 1、夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有（1）夫妻双方采取约定的分别财产制是获得经济补偿金的前提。依据我国婚姻法的相关规定，离婚后一方能够获得离婚经济补偿的前提是双方婚内财产是明确约定好分别所有的，即在约定财产制下，才有协商是否能多给一笔离婚经济补偿的可能；如果夫妻财产是采用法定财产共同制或者约定财产共同制，那么就不存在补偿的问题。（2）必须明确约定是分别所有。依据规定，夫妻可以约定婚内所得财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，所以一旦否则没有约定好的，依据我国婚姻财产的惯例，一般会将双方婚内财产视为夫妻共同财产，转化为法定夫妻共同财产；其次，没有明确约定为分别所有，而是约定共同所有，依然不会有补偿问题。（3）明确约定财产分别所有的方式有必须是双方书面协商，依据《婚姻法》第十九条规定，约定应当采用书面形式。 2、一方为照顾家庭或者协助另一方工作付出较多义务依据规定，如果离婚时夫妻已经书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有的，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。这是因为往往都是在家里照顾家人、照料家务的一方经济比较薄弱，没有较多的经济来源，因此为了肯定这一方为家庭更多的付出，为了表达对家务劳动价值的认可，使经济地位较弱而承担较多家务劳动、付出较多义务的一方在离婚时享有经济上的补偿，如果符合《婚姻法》第四十条条件的即可获得离婚经济补偿。 3、双方已经离婚最后，离婚经济补偿当然是建立在已经离婚的大前提之下的，没有离婚的话，也是不存在补偿的的问题的。离婚的方式包括：（1）双方协议离婚，到民政局办理了离婚手续。（2）提起诉讼离婚，法院作出离婚判决。

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1、夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有； 2、一方为照顾家庭或者协助另一方工作付出较多义务； 3、双方已经离婚。最后，离婚经济补偿当...

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首先，离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式，应首先由双方协商确定;协议不成时，应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上，按照权利与义务对等的原则确定。

劳动者可以获得经济补偿：用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济裁员；用人单位依法宣告破产，终止劳动合同；其他。

婚姻续存期间，如果女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的情形有：（1）抚育子女：在教育陪护子女、接送孩子上下学等方面花费的时间比男方多出较多。（2）照料老人：由于工作或其他原因，男方不在身边或较少陪护老人，女方承担了照料老人衣食住行的绝大多数时间，甚至包括看病就医、陪护治疗等情形。（3）协助工作：所谓的“协助工作”并不是要到男方的工作单位如何如何，像代其招待客人、帮助其化解社会交往以及工作关系中的矛盾等等，都可以说明协助工作。