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除非情节严重,否则行政拘留不是刑事犯罪的刑罚。有下列行为之一的,给予记过处分;情节严重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除...
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。...
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一般情况下公安机关只会按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处以罚款或并处15日以下的拘留。 劳动法赋予用人单位法定解除合同的权利,但是是严格限制单位滥用解除权的,劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 由于仅仅是被拘留了几天,并未给单位造成严重损失,也没有被公检法机关追究刑事责任。现有的工作单位是没有解除合同的权利的。
有前款第(一)项至第(三)项规定的行为,但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。 第十七条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的; (二)破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的; (三)违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的; (四)发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的。
一般单位管理制度规定,被拘留可以被开除。但拘留分为行政拘留、司法拘留和刑事拘留三种情况。应当区分。根据《事业单位工作人员处罚暂行规定》第十六条有下列行为之一的,给予记过处分;情节严重的,给予降低职位水平或者撤职;情节严重的,给予开除处分:(1)散布损害国家声誉、组织或者参加集会、游行、示威等活动;(2)组织或者参加非法组织;(3)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;(4)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;(5)违反国家宗教法规和政策,造成不良后果的;(6)非法出境、未经批准取得境外永久居留资格或者取得国籍的;(7)携带有依法内容的书籍、期刊、视频、书籍、期刊、视频、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书籍、书
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