机关不得单方面解除聘任合同吗

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• 问合同能单方面解除吗
  

  合同可以单方面解除。根据《民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

• 问聘用单位可以单方面解除聘用合同的情形有哪些
  

  根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （三）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； （五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员： （一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的； （二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或到新岗位后考核仍不合格的。

• 问聘任合同解除
  

  我单位是事业单位。我是刚报道，还没有正式上班，就想走了。由于报道当天就和单位签了聘任合同，我想问一下我这是属于解除协议还是解除聘任合同呢？如果经过单位协商，允许我解除聘任合同，我还需要赔偿合同上提出的违约金么？ 还有的就是合同上是这样写的：专业技术职务为副高及其以上，学历为研究生及其以上或学位为硕士及其以上人员，合同期为五年，无试用期。合同期从（2006）年（5）月（9）日起至（2010）年（5）月（8）日止。括号里边的是手写的 这样的话我要按几年来赔偿违约金呢？是四年还是五年？ 解答！

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