劳动纠纷诉讼时效到期了怎么办？

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• 问劳动纠纷诉讼时效多长？劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效如何确定
  

  劳动纠纷诉讼时效多长？ 劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《劳动法》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容： 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 下列的诉讼时效期间为一年：身体受到伤害要求赔偿的;出售质量不合格的商品未声明的;延付或者拒付租金的;寄存财物被丢失或者损毁的。 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。 在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。 期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。

• 问劳动纠纷的诉讼时效
  

  2008年1月1日之前劳动纠纷的仲裁时效为6个月，2008年1月1日以后的仲裁时效为二年，自权利被侵害之日计算。千万注意不超过仲裁时效，如果已经结帐写有借条的可视为债权债务，诉讼时效为二年，你目前要收集你父亲主张权利的证据，债务人被捕不影响你主张权利。你主张权利的主体应是你父亲的全体第一顺序继承人。

• 问劳动报酬纠纷的诉讼时效期间
  

  劳动报酬纠纷适用于劳动仲裁的前提。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制。

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