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在一般情况下,客运合同自承运人向旅客交付客票时成立,但也有例外。《合同法》第二百九十三条规定:“客运合同自承运人向旅客交付客票时成立,但当事...
免票的儿童不得超过核定载客人数的10%。34座的车,免票儿童只有3个名额,这个3个名额是按满载的情况算的,也就是说不管你的车坐了几个人,免票...
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一、可尝试找用人单位 《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 二、如果没有用人单位,可找包工头。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
法院判决出租车公司投保的保险公司赔偿牛某医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、护理费,共计3万余元;出租车公司在本案中不再承担赔偿责任
张某驾车不当是导致事故的原因,他存在过错,您人身因此受到损害,故依法应对您进行经济赔偿,张某以您无偿乘车为由拒绝赔偿没有法律依据。但交警部门的事故责任认定并不等同于民事责任认定,您明知张某酒后驾车仍然搭乘,主观上也具有一定过错,应对后果承担一定责任。
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