档案存在纠纷，离职

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷案件存档多长时间，劳动纠纷案件存档多长时间
  

  劳动争议案件存档时间： 1、仲裁调解等方式结案的案卷，保存期不少于五年。 二、仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的。 保存期满后的案卷应当按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处理结束后，仲裁委员会应当归档处理过程中形成的所有材料。

• 问档案在发生劳动纠纷离职后是否仍然存在劳动关系？
  

  个人档案在发生劳动纠纷离职后：保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条：“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。”而劳动关系是指劳动者与用人单位之间，发生的一方有偿提供劳动，另一方接受并给予劳动报酬的社会关系。正因为公司虽然保存着谢扬秀档案，但档案并不能代表、反映劳动过程，谢扬秀实际上并未为公司提供有偿劳动，公司也未接受，决定了谢扬秀不能单凭档案索要工资。

• 问民事纠纷案子怎么存档
  

  一，派出所可能会有备案，档案应该不会有。只有超过刑事拘留。二，民事诉讼官司撤销控诉后，法院是有存档资料民事案件一经法院受理，无论通过何种形式结案，均应装订成卷，及时归档。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  离职后档案在自己手里怎么处理

  4,669人已观看

• 1'10
  主要资产不存在重大权属纠纷如何理解

  2,127人已观看

• 0'49
  如何查档案在哪里

  31,118人已观看

• 1'36
  合同纠纷立案标准

  1,215人已观看

相关普法查看更多

• 
  民事纠纷案存档吗

  129人已浏览

• 
  离职后档案在哪里存放

  767人已浏览

• 
  档案不在单位,离职会有存档吗

  398人已浏览

• 
  劳务纠纷案件存档多久

  112人已浏览