签署了保密协议可以不交保密费吗

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• 问可以拒绝签署保密协议么？
  

  保守用人单位的商业秘密是劳动者的基本职业素养之一，也是劳动者负有的法定义务。劳务派遣员工虽然身份上不同于用工单位直接聘用的人员，但由于其为用工单位付出劳动，接受用工单位管理，享受同工同酬待遇，又实际接触了公司的商业秘密，自然应当遵守保密义务。况且我国《刑法》《公司法》《反不正当竞争法》中对于涉密人员不得披露、使用或者允许他人使用商业秘密均有其明确的规定与罚则。因此，即使蒋某不是网络公司的员工，只要涉及商业秘密的，就必须遵守保密义务。用人单位可以在规章制度、劳务派遣协议以及劳务协议中将此义务明确并固定下来，以便于保护用人单位的合法权益。

• 问密生网密码保密协议签署了算不算违法？
  

  我国法律对签署保密协议泄密了有以下规定:根据《反不正当竞争法》第十条的规定，下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为： （1）以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密； （2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （3）违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人和商业秘密。 第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。

• 问签保密协议要交保密费吗？
  

  员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。

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