16周岁签的合同是否有效？

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• 问16周岁自愿签合同有效么
  

  十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。 十六周岁不以自己的劳动收入为主要生活来源的，是限制民事行为能力人，如果签订的合同与其年龄、智力相适应的话是有效的，如果超出了你的民事能力，就是无效的。 《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

• 问16周岁签劳动合同有效吗
  

  已满十六周岁签订的劳动合同有效，如果是其他合同则分情况 未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况： 第一，无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同，和接受赠与的合同具有法律效力； 第二，限制行为能力人签订的与其智力相当的合同，具有法律效力； 第三，无行为能力人签订的合同属于无效合同； 第四，限制行为能力人签订的其他合同属于效力待定合同。

• 问16周岁签劳动合同有效吗?
  

  16岁签订劳动合同有效。法律禁止使用童工，但不禁止使用未成年工，16岁以下，18岁以下为未成年工，用人单位可以招聘，16岁签订劳动合同有效。但需要注意的是，法律保护未成年工人，不得安排其从事法律禁止的工作。

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