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个人所得税按照当月发放工资的总额计算。 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算...
工伤保险按什么标准缴纳(1)按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费。用人单位...
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(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订,本决定自2011年1月1日起施行。) 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
以下就是工伤保险费缴纳标准的相关回答。1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。 2、根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。 3、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 4、用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
社保的滞纳金是每天加收千分之二; 即:欠缴总额*0.2%*欠缴天数; 滞纳金开始加收的时间,就是从你应该缴纳而没有缴纳的那一天算起。比如你过去的社保费交到2009年10月31日,后来一直都没有交,现在要继续缴纳社保费,首先要补交去年11月到现在欠缴的部分,还要从去年的11月1日起至今加收滞纳金; 如果是单位补交,而不是你为自己缴纳,滞纳金一部分是单位缴纳,另一部分是你缴纳,所以,补交和加收滞纳金由单位和你个人各自分别承担。
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